Richtungsänderung als Chance
Wir leben in einer Zeit rascher Veränderungen. Globalisierung und Digitalisierung bringen Unvorhersehbares und hohe Geschwindigkeiten mit sich. Deshalb ist es wichtig, dass ein Unternehmen flexibel bleibt, positiv und energievoll auf Veränderungen reagiert.
Unternehmen mit einer positiven organisationalen Energie sind viel reaktionsstärker als Organisationen, bei denen einiges nicht rund läuft. Wo Spannungszustände und negative Emotionen den Energiefluss hemmen, wird auch die Leistungsfähigkeit reduziert. Freude, Leichtigkeit und Schaffenskraft werden schleichend durch Erschöpfung und Demotivation verdrängt.
Als Mitarbeiter und Mitarbeiterin auf allen Verantwortungs-Ebenen müssen Sie auf diese Gegebenheiten eingehen und damit umgehen können. Sie tragen den massgeblichen Teil der positiven Energie im Unternehmen bei. Sie kommt von jedem einzelnen Mitarbeitern und geht zum Team und schliesslich zum grossen Ganzen. Damit dieser Energiefluss erhalten und wiederbelebt werden kann braucht es auch persönliche Kompetenz mit Belastungen, Stress und anspruchsvollen Rahmenbedingungen umzugehen. Diese Kompetenz braucht Förderung und Bewusstsein.
Greifen Führungsenergie und Mitarbeiterenergie optimal ineinander kommt es zum Kraftschluss als ein Ganzes. Der Erfolg ist das Resultat eines gesamtheitlich, stimmigen Energieflusses in der ganzen Unternehmung.
